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PIANO DELLA PERFORMANCE

Sistema di valutazione della performance

Sezione contenente il piano della Performance, come indicato all'art. 10, c. 8, lett. b) del d.lgs. 33/2013.

Il Decreto legislativo 150/2009 ed il Regolamento comunale per l'ordinamento degli uffici e dei servizi prevede l'adozione da parte dell'amministrazione pubblica di un sistema di valutazione della performance complessiva organizzativa e del personale dipendente, al fine di assicurare il miglioramento della qualità dei servizi offerti e la valorizzazione del merito, secondo criteri strettamente connessi al raggiungimento degli obiettivi.

Documenti allegati:
Piano della performancePiano della performance (231,05 KB - Pubblicato il 03/03/2011)

Piano della performance triennio 2011/2013 - Annualità 2011 -
Scheda valutazione delle posizioni organizzativeScheda valutazione delle posizioni organizzative (7,59 KB - Pubblicato il 03/03/2011)

Scheda di valutazione del Segretario ComunaleScheda di valutazione del Segretario Comunale (11,57 KB - Pubblicato il 03/03/2011)

Scheda di valutazione dei progetti obiettivoScheda di valutazione dei progetti obiettivo (6,49 KB - Pubblicato il 03/03/2011)

PIANO PERFORMANCE ANNO 2012PIANO PERFORMANCE ANNO 2012 (221,01 KB - Pubblicato il 21/06/2012)

PIAN0 PERFORMANCE 2013PIAN0 PERFORMANCE 2013 (239,99 KB - Pubblicato il 13/02/2014)

PIANO PERFORMANCE TRIENNALE 2017/2019 - ANNO 2017PIANO PERFORMANCE TRIENNALE 2017/2019 - ANNO 2017 (23,67 KB - Pubblicato il 01/03/2017)

SCHEDE VALUTAZIONE P.O.SCHEDE VALUTAZIONE P.O. (59,5 KB - Pubblicato il 01/03/2017)


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